Какие виды аутсорсинга в сфере
рекрутмента мы оказываем?
Аутсорсинг полного цикла подбора персонала — это услуги по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или внеплановым ростом численности.
Это особенно актуально в ситуациях увелечения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.
Проектный аутсорсинг подбора
персонала — это услуги по поиску и подбору большого количества сотрудников, которые требуются при открытии новых площадок (производственных линий, складов, торговых точек), запуске новых проектов, в пики сезонной активности. Услуга будет особенно актуальна в случае недостаточного потока кандидатов, в ситуациях фиксированных сроков и жестко регламентированных условий по согласованию проектных бюджетов, а также при нехватке собственного ресурса
Услуга «Рекрутер в аренду» позволяет компании привлечь дополнительный ресурс в виде подготовленного обученного специалиста (или нескольких) для выполнения функции подбора персонала.
Такая услуга актуальна для организаций в период временного увеличения объема работы, в случае временной нехватки внутреннего ресурса или отсутствия собственного рекрутера соответствующей квалификации. Длительность проекта варьируется от 1 до 12 месяцев
Частичный аутсорсинг подбора персонала — это услуга, позволяющая клиенту передать нашей команде отдельные HR-процессы, входящие
в функцию поиска и найма сотрудников. Как правило, это актуально в ситуациях нехватки внутреннего ресурса.
Наши специалисты профессионально решают такие задачи, как организация потока кандидатов при массовом найме, оценка и квалифицирование
кандидатов на любом этапе, адаптация новых сотрудников и др.